Organisatie

Gemeentebestuur Asse

Functieomschrijving

• Dagdagelijks leidinggeven aan een team van werkleiders, ploegbazen en arbeiders

• Organiseren van het werk en opmaken van de taakverdeling aan de hand van een geïntegreerd softwarepakket (3P)

• Controle van de uitgevoerde werken

• Opmaak en opvolging van een investeringsprogramma voor het materieel

Profiel

• Je bent een echte teamspeler. Samen met je team zet je sterk in op een nette en mooie gemeente

• Je bent een prima organisator en planner die oog heeft voor resultaat.

• Je bent sterk in communicatie, plichtsbewust, nauwgezet en ondernemend.

• In stresserende omstandigheden behoud je het overzicht en de efficiëntie.

• Je draagt veiligheid op de werf hoog in het vaandel.

• Je bent iemand om op te bouwen, iemand die zich wil inzetten voor een betere gemeente.

Je beantwoordt aan één van volgende voorwaarden:

• Houder zijn van minimum een bachelordiploma of

• Minimum 5 jaar relevante ervaring in leidinggeven of management OF

• Minimum 5 jaar ervaring in een technische functie

In deze functie is een master denkniveau gewenst. Kandidaten die niet in het bezit zijn van minimum een geldig master diploma dienen deel te nemen aan een niveau- en capaciteitsproef. Deze kandidaten nodigen we uit om een abstracte en numerieke redeneerproef af te leggen op master niveau. Om te slagen moet een kandidaat de vermelding gunstig halen op de afgelegde testen.

• een rijbewijs B

Aanbod

• een voltijdse contractuele tewerkstelling met een verloning op A1a-3a-niveau, gaande van 3.170 (0 jaar anciënniteit) tot 4.933 (24 jaar anciënniteit)

• toffe collega’s

• flexibele werkuren

• maaltijdcheques van 8 euro

• hospitalisatieverzekering

• terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer via derdebetalerssyteem

• fietsvergoeding (0,24 euro per km)

• 35 dagen verlof en 14 feestdagen

• vormingsmogelijkheden

• een onbeperkte overname van privé-diensten indien nuttig en relevant voor de functie, onbeperkte overname van diensten in de openbare sector;

Er wordt een contractuele en statutaire wervingsreserve voor de duur van 2 jaar aangelegd.

Indiensttreding voorzien: zo snel mogelijk

Categorie
Directie en management
Type
Vast
Tewerkstelling
Voltijds
Regio
Vlaams-Brabant