Organisatie

GEMEENTEBESTUUR GRIMBERGEN
1 voltijdse functie ● contractueel dienstverband ● arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ● brutomaandsalaris: min € 3.789 - max € 6.667 bruto ● wervingsreserve 1 jaar
Durf jij de sprong te wagen?

Ben jij een geboren netwerker die houdt van contact met een diverse groep mensen?

Zoek je een functie waarin je op dagelijkse basis een zichtbare maatschappelijke impact kan hebben?

Wij zoeken een diensthoofd die de coördinatie, leiding en ontwikkeling van de dienst Onderwijs en Buurtwerking met enthousiasme en professionaliteit in handen neemt.

De focus ligt op het ondersteunen en coachen van de vier gemeentelijke basisscholen en de academie om het meest kwaliteitsvolle onderwijs te kunnen bieden voor alle leerlingen. Daarnaast is de dienst ook verantwoordelijk voor een breed flankerend onderwijsbeleid, waar gelijke onderwijskansen voor iedereen centraal staan.

Onder de dienst valt ook het luik buurtwerking, dat zich toespitst op jeugdopbouwerk, integratie van nieuwe inwoners en taalstimulering, zowel voor volwassenen als voor kinderen. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met het sociaal huis en verschillende (externe) partners.

Functieomschrijving

Een greep uit jouw takenpakket
  • Leidinggevende van 5 directies van de gemeentelijke basisscholen en de gemeentelijke academie, de deskundigen onderwijs en de expert samenleven (integratie).
  • Opvolging en bijsturing van de dagelijkse werking van het gemeentelijk onderwijs.
  • Eindverantwoordelijkheid voor de opvolging van het flankerend onderwijsbeleid.
  • Mee uitrollen van het decreet Buitenschoolse Opvang en Activiteiten.
  • Opvolging en coördinatie lopende projecten rond buurtwerking.
  • Implementeren van een taalbeleid binnen taalstimulerende activiteiten.
  • Samenwerken met andere interne diensten en de andere onderwijsnetten.
  • Het actief uitbouwen en onderhouden van een netwerk met betrokken partners.
  • Opstellen en opvolgen van meerjarenplanning en budgetvoorstellen.

Profiel

  • je bent in het bezit van een masterdiploma;
  • je kan minimum 2 jaar relevante beroepservaring voorleggen = ervaring in een coördinerende en/of leidinggevende functie;
  • je hebt uiteenlopende communicatieve vaardigheden, met assertiviteit en overtuigingskracht als kernwaarden;
  • je hebt een goede dosis gezond verstand;
  • je werkt zelfstandig en je neemt initiatief;
  • je hebt een wettig verblijf in België en een algemene toegang tot de Belgische arbeidsmarkt;
  • je hebt voldoende kennis van de Nederlandse taal (CVO niveau 4.2).

Aanbod

  • Voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A-niveau (min € 3.789 - max € 6.667 bruto) – relevante werkervaring wordt in rekening gebracht.
  • Maaltijdcheques ter waarde van € 8.
  • Ecocheques ter waarde van € 200.
  • Kom je met de fiets naar het werk? Dat wordt beloond! Het bedrag van de fietsvergoeding bedraagt € 0,35 per kilometer.
  • Mogelijkheid tot het voordelig leasen van een (elektrische) fiets.
  • Volledige betaling van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
  • Aanvullend pensioen: voor onze contractuele medewerkers bouwen wij een aanvullend pensioen op met een gegarandeerde rente van 3%.
  • Gratis hospitalisatieverzekering.
  • 35 betaalde verlofdagen.
  • 14 betaalde feestdagen.
  • Flexibele werktijden en telewerk mogelijk.
  • Tal van interne en externe opleidingsmogelijkheden.
  • Aansluiting bij de GSDV waarmee je interessante premies en terugbetalingen kan ontvangen.
  • Aansluiting bij Pollen vzw: een instantie waarmee je goedkoper op vakantie kan gaan.
  • Korting op vele webshops en winkels dankzij de PlusPas én Benefits at work.
  • Op regelmatige basis worden er personeelsevents georganiseerd: onthaaldag nieuwkomers, nieuwjaarsdrink, personeelsfeest, afterwork, teambuildings ... Sfeer gegarandeerd!
Solliciteren
Verloop selectieprocedure
  • Solliciteren kan tot en met 13 augustus 2024.
  • Schriftelijke proef via een thuisopdracht: 21 augustus 2024 en ten laatste inleveren tegen 28 augustus 2024.
  • Assessment: 4 of 5 september 2024 in Vilvoorde.
  • Competentiegericht interview: dinsdag 10 september 2024 op het gemeentehuis van Grimbergen (HR-lokaal).
Geprikkeld?

Solliciteren kan tot en met 13 augustus 2024 via IK SOLLICITEER


  • De selectieverantwoordelijke voor deze vacature is Nathalie Robion, neem gerust contact op via 0474 52 28 31 – of via selectie@grimbergen.be.
  • Veelgestelde vragen over de selectieprocedure bij lokaal bestuur Grimbergen vind je hier.
Reageren voor: 13/08/2024
Solliciteren
Verloop selectieprocedure
  • Solliciteren kan tot en met 13 augustus 2024.
  • Schriftelijke proef via een thuisopdracht: 21 augustus 2024 en ten laatste inleveren tegen 28 augustus 2024.
  • Assessment: 4 of 5 september 2024 in Vilvoorde.
  • Competentiegericht interview: dinsdag 10 september 2024 op het gemeentehuis van Grimbergen (HR-lokaal).
Geprikkeld?

Solliciteren kan tot en met 13 augustus 2024 via IK SOLLICITEER


  • De selectieverantwoordelijke voor deze vacature is Nathalie Robion, neem gerust contact op via 0474 52 28 31 – of via selectie@grimbergen.be.
  • Veelgestelde vragen over de selectieprocedure bij lokaal bestuur Grimbergen vind je hier.
Reageren voor: 13/08/2024
Categorie
Directie en management
Type
Vast
Tewerkstelling
Voltijds
Regio
Vlaams-Brabant