Organisatie
Stad Brugge is een centrumstad met meer dan 1500 medewerkers die heel diverse opdrachten vervullen. Brugge wil de partner zijn voor elke klant van Brugge in wonen, werken en ontspannen. Uit een onderzoek van Randstad blijkt Stad Brugge het meest aantrekkelijk West-Vlaams openbaar bestuur is om voor te werken.
Bij Stad Brugge worden kandidaten geselecteerd op basis van hun competenties en wordt er geen onderscheid gemaakt op basis van leeftijd, geslacht, nationaliteit, etnische afkomst, handicap, geloof, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie, genderidentiteit – en expressie.
Functieomschrijving
Stad Brugge organiseert een contractuele aanwervingsprocedure (onbepaalde duur) voor een Diensthoofd Monumentenzaken & Erfgoed bij cluster Omgeving (salarisschaal A4a-A4b – deadline 21 september 2020). Deze procedure wordt in opdracht van Poolstok begeleid door Vandelanotte HR Solutions.
Zin om mee te bouwen aan de toekomst van de Stad Brugge met een eigentijdse visie op monumenten en erfgoed? Grijp dan je kans!
- Je komt terecht binnen de Cluster Omgeving die bestaat uit 4 grote diensten: Wonen, Dienst Klimaat-milieubescherming-dierenwelzijn, Omgevingsvergunningen & Planologie en Monumentenzaken & Erfgoed.
- Je leidt de dienst Monumentenzaken & Erfgoed die inhoudelijk van groot belang is voor een stad als Brugge met haar vele erfgoed en het grote gewicht van UNESCO, bij de burger/klant alsook het eigen patrimonium. (Zie de functieomschrijving voor de belangrijkste taken van de dienst.)
- Je treedt op als coach die de medewerkers aanstuurt, ontwikkelt en evalueert en inzet op een stimulerend en constructief werkklimaat.
- Je plant de werkzaamheden, bewaakt de vooruitgang en kwaliteit en staat in voor een heldere werking op vlak van rapportering, doelstellingen, budget en personeelswerking.
- Je bouwt de dienst uit met een duidelijke visie en inhoudelijke strategie en zet mee de krijtlijnen uit voor een modern progressief erfgoedbeleid, zowel op korte als op middellange termijn.
- Je bent (mede)verantwoordelijk voor de financiële beleidsdocumenten, de coördinatie van de beleidsplanningsprocessen en -rapportering en het actief opvolgen van tendensen, trends en ontwikkelingen.
- Je zet ten volle in op organisatorische optimalisering door monitoring, overleg, samenwerking met andere diensten, aandacht voor klantvriendelijkheid en oplossingsgerichtheid en het stimuleren van projectwerking over de dienstgrenzen en overheidsdiensten heen;
- Je onderhoudt contacten met zowel interne als externe partners en bouwt aan een groter (internationaal) netwerk. Centraal hierin staat ook jouw werking (en die van de dienst) ten opzichte van UNESCO/ICOMOS en Vlaanderen.
Profiel
- Je hebt een masterdiploma in Kunstwetenschappen optie bouwkunst, Erfgoedstudies, Geschiedenis, Architectuur of Rechten én minstens twee jaar relevante aantoonbare ervaring als leidinggevende én relevante aantoonbare ervaring met de discipline monumentenzorg en bouwkundig erfgoed.
- Heb je een ManaMa in Monumenten en Landschapszorg, Conservation of Monuments and Sites of Ruimtelijke planning, dan wordt dat als een belangrijk pluspunt beschouwd
- Verwachte kennis i.v.m. wetgeving en reglementering vind je terug in de functieomschrijving.
- Je kan omgaan met architecturale bronnen (bouwplannen, conceptstudies).
- Sterke communicatieve alsook leidinggevende vaardigheden (management en teamcoaching) zijn vereist.
- Zie verder in de functieomschrijving voor meer informatie omtrent de verwachte competenties.
Aanbod
Samen met meer dan 1500 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!
- Een voltijdse contractuele aanstelling met een loon volgens wettelijke barema’s.
- Bruto maandsalaris op niveau A4a-A4b met 2 jaar relevante ervaring bedraagt 4.033,32 euro (geïndexeerd). Daarbovenop wordt anciënniteit uit de openbare sector volledig verrekend.
- · Voor deze functie kan er ook tot max. 2 jaar relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige verrekend worden. Je levert zelf de bewijsstukken hiervan. Het bestuur beslist op basis van die stukken over de relevantie. Een raming van jouw nettoloon kan je vlot aanvragen via selecties@brugge.be.
- Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
- Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden, enz.
- Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
- Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.
- Zie daarnaast ook nog onze “Onze troeven” op www.brugge.be/vacatures.