Organisatie
Groep Dilbeek zet zich in voor een groen, gezond, veilig en actief Dilbeek. Onze missie is een zorgzame samenleving creëren waarbij we burgers verbinden, activeren en beschermen. Wil je graag meeschrijven aan ons verhaal en onze missie mee helpen realiseren? Krijg je energie van samenwerking en het initiëren van verandering én kan je terugvallen op stevige management- en people vaardigheden om dit tot een goed einde te brengen? Word je bovendien enthousiast van het thema vrije tijd? Dan hebben wij de uitdaging die jij zoekt!
Functieomschrijving
Groep Dilbeek is opgebouwd uit primaire stromen (vrije tijd, burger en omgeving, welzijn en onderwijs, politie), die zijn onderverdeeld in verschillende teams en/of substromen én ondersteund worden door de ondersteunende teams. Als directeur vrije tijd ben je in eerste instantie lid van het managementteam en werk je aan de realisatie van de doelstellingen van Groep Dilbeek. In partnerschap en gedeeld leiderschap zet je je samen met de andere directeurs in voor de hele Groep. Daarnaast draag je als directeur vrije tijd ook de eindverantwoordelijkheid voor de focusstroom vrije tijd.
Als directeur vrije tijd:
- Sta je als lid van het managementteam in voor de missie van Groep Dilbeek en schrijf je mee aan de strategie om die te verwezenlijken.
- Werk je gericht samen met je collega-directeurs, de financieel directeur en de algemeen directeur en zet je je kennis en talenten in voor de hele Groep.
- Neem jij de leiding over je focusstroom vrije tijd. Je staat in voor het vertalen en concretiseren van de strategie in een overkoepelend strategisch beleid voor vrije tijd en je bewaakt de coherentie met het beleid en de werking binnen Groep Dilbeek.
- Garandeer je een efficiënte werking binnen jouw focusstroom door te voorzien in een adequate organisatiestructuur, efficiënte en effectieve processen, samenwerkingsafspraken, een personeelsplan en tools en instrumenten ter ondersteuning van het personeel waar nodig.
- Werk je mee aan het verder implementeren en verstevigen van de nieuwe organisatiestructuur, dewelke steunt op de principes van de innovatieve arbeidsorganisatie.
Profiel
- Je bent bevlogen door de principes van een innovatieve arbeidsorganisatie (IAO).
- Je bent vertrouwd met veranderingsmanagement.
- Je bent een strategische partner die bezield is de strategische lijnen door te vertalen naar je focusstroom.
- Je bent een verbindend persoon die samenwerking en co-creatie met interne en externe partners hoog in het vaandel draagt voor het realiseren van je verantwoordelijkheden.
- Je beschikt over sterke people- en managementvaardigheden om je focusstroom te managen en om de nodige autonomie-ondersteunende begeleiding te bieden aan je team om de strategie en een goede organisatiebeheersing succesvol te implementeren.
- Je kan adequaat en diplomatisch omspringen met het spanningsveld dat soms ontstaat tussen je mandaat en de politiek.
- Je beschikt over een Master (of hieraan gelijkgesteld) diploma.
- Je beschikt over minstens 4 jaar relevante beroepservaring (binnen private en/of overheidscontext) inzake veranderingsmanagement en formeel leiding geven aan een team van leidinggevenden.
Aanbod
- Een voltijdse functie, contract onbepaalde duur
- Verloning volgens barema A8a-A8b, waarbij relevante ervaring in openbare en private sector worden meegerekend voor anciënniteit (minimum-maximum bruto maandwedde: €4779 - €6721)
- Hoofdzakelijk werken op weekdagen, met een vrij uurrooster
- Onmiddellijke indiensttreding
- 35 dagen jaarlijks verlof
- Extralegale voordelen (maaltijdcheques: €8/gewerkte dag, volledige terugbetaling abonnement openbaar vervoer, fietsvergoeding (€0,23/km), hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler)