Organisatie
Wie zijn we?
GC Op-Weule is het gemeenschapscentrum in Sint-Lambrechts-Woluwe. Het is een warm en open huis, een plek waar mensen en verenigingen elkaar kunnen ontmoeten en activiteiten organiseren. Het centrum heeft een brede sociaal-culturele werking, met een aanbod voor jong en oud. Dit jaar krijgt Op-Weule er een extra locatie bij met Huis 302.
Het is gelegen in de Roodebeeksteenweg 302 in Sint-Lambrechts-Woluwe en is eigendom van de gemeente. Het beheer van dit gebouw zal door de gemeente worden overgedragen aan gemeenschapscentrum Op-Weule. De huidige gebruikers, GC Op-Weule en GC Kontakt (gemeenschapscentrum van buurgemeente Sint-Pieters-Woluwe) willen optimaal gebruik maken van deze nieuwe locatie en zo onze samenwerking en de jeugd- en buurtwerking daar versterken.
Functieomschrijving
Wat ga je doen? Als jeugdwerker maak je van het nieuwe Huis 302 een plek waar Nederlandstaligen en Woluwenaars zich thuis voelen. Het is jouw missie om er de jeugdwerking verder uit te bouwen. Daarnaast ben je ook de brugfiguur voor de gebruikers van het gebouw, je collega’s bij Op-Weule, de gemeente en collega’s bij de VGC. Naast veel autonoom te werken, maak je ook deel uit van een klein team waarin je een voortrekkersrol opneemt. Dit doe je in een halftijds contract van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
Huis 302 is een nieuwe locatie van GC Op-Weule waar sociale en culturele partners vanaf deze zomer hun activiteiten kunnen uitbouwen. Het is omringd door groen en recreatie-infrastructuur zoals het Roodebeekpark met zijn kinderboerderij. Verschillende lokale partners (de Nederlandstalige scouts Hadewijch-Kruisboog, een Litouws cultureel centrum en het sociaal-educatief project TITO) gebruiken het herenhuis met grote tuin al als uitvalsbasis voor hun activiteiten.
In samenwerking met de bestaande partners zorg je voor de uitrol van een optimaal gebruik van het Huis 302:
- Je ontwikkelt een nieuw aanbod voor Huis 302 met focus op jongeren en andere doelgroepen uit de buurt, in het bijzonder in de vakantieperiodes. Je evalueert dit na afloop.
- Je staat in voor het beheer van het Huis en organiseert er regelmatig overlegmomenten.
- Je hebt regelmatig overleg met de jeugdwerker van GC Op-Weule om de inhoudelijke lijnen van het jeugdwerk in Sint-Lambrechts-Woluwe verder uit te stippelen en te bewaken.
- Je bouwt een netwerk van contacten, buurtbewoners en partnerorganisaties uit die relevant zijn voor Huis 302.
- Je zorgt voor het inrichten van de tuin als een uitnodigende open plek. Dit doe je op een participatieve manier samen met de buurt. - Je staat in voor de nieuwe inrichting van de bestaande lokalen en het polyvalent gebruik ervan. - Je werkt aan een intern reglement, en aan een gedragen visie met alle partners. Je waakt er over dat dit gerespecteerd wordt door alle gebruikers.
- Je draait mee met het team van GC Op-Weule (teamvergadering, creatie aanbod met focus op de jongeren en buurten, nieuwe projecten oppikken in de Woluwes, occasionele onthaaltaken, af en toe andere activiteiten van het GC mee ondersteunen…). Daar komt soms ook avond- of weekendwerk bij kijken.
Je rapporteert aan de centrumverantwoordelijke.
Meer informatie over de functie vind je hier.
Profiel
Je hebt een bachelor- of masterdiploma behaald. De VGC houdt rekening met competenties verworven buiten diploma. Heb je een attest van de VGC waaruit blijkt dat je de niveaugebonden competenties van niveau B of A hebt verworven? dan kom je ook in aanmerking.
Aanbod
De VGC biedt je een mensgerichte en leerrijke werkomgeving, waarin iedereen gelijk wordt behandeld en waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Je leest hieronder wat de VGC nog meer te bieden heeft om elke dag het beste uit jezelf en uit Brussel te halen.
− Je krijgt een halftijds contract van bepaalde duur met ingang vanaf 1 oktober 2024 tot en met 30 september 2025.
− Loonschaal B111 - deskundige. Zowel je overheidsanciënniteit als relevante werkervaring in de privésector en/of als zelfstandige tellen mee voor de berekening van je loon.
− Aantrekkelijke extra’s: 17,5 vakantiedagen op jaarbasis als je halftijds werkt, maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per gewerkte dag, gratis hospitalisatieverzekering,gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer (ook MIVB-abonnement), een verzekering gewaarborgd inkomen, aanvullend pensioen via 2de pensioenpijler en ruime vormingsmogelijkheden.