Communicatieverantwoordelijke

Wat zijn de aanwervingsvoorwaarden voor deze functie?

• Beschikken over ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld is met universitair onderwijs;
• beschikken over minstens drie jaar relevante werkervaring in een communicatiefunctie
• een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Het passend gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag de kandidaat daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
• de burgerlijke en politieke rechten genieten;
• medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van zijn werk.
• voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
• slagen voor de selectieprocedure;

Wat verwachten wij verder van jou?

• je hebt voeling met de werking van een gemeente in de Brusselse rand
• je bent zeer vertrouwd met social media en volgt de nieuwste ontwikkelingen op de voet
• je kan een boodschap vertalen zodat ze begrijpelijk is voor verschillende doelgroepen
• je hebt een aantrekkelijke en motiverende schrijfstijl
• je komt met nieuwe ideeën en oplossingen voor de dag
• je bent stressbestendig (omgaan met wisselende en korte deadlines)
• je bekijkt steeds verschillende mogelijkheden om een doel te bereiken
• je neemt acties tot constructieve samenwerking met anderen
• je kan zelf inschatten of informatie al dan niet verder kan of mag verspreid worden
• je organiseert je werk zo dat je steeds het overzicht bewaart
• je onderzoekt gericht de wensen en behoeften van jouw klanten
• je streeft continu naar initiatieven om de werking te verbeteren
• bij alles wat je doet hou je steeds rekening met de noden en objectieven van de gemeente