Communicatiemedewerker GC De Vaartkapoen (80%) - Vlaamse Gemeenschapscommissie

Als communicatiemedewerker werk je samen met de centrumverantwoordelijke en de andere collega’s aan de visieontwikkeling, de planning en de operationele uitwerking van het gemeenschapscentrum op het vlak van informatie, communicatie en onthaal.
Je ontwikkelt een uniform communicatiebeleid dat de volledige werking van GC De Vaartkapoen representeert.
Je rapporteert aan de centrumverantwoordelijke.

Opdrachten:
Communicatie en onthaal
−Je staat in voor ‘communicatie, onthaal en informatie’ in het GC en laat dit doorstromen naar het team communicatie & onthaal, waarvoor je het aanspreekpunt bent.
−Je bent mee verantwoordelijk voor de opmaak en uitvoering van het communicatieplan van het GC.
−Je zorgt voor een maximaal bereik van diverse doelgroepen en stakeholders en informeert hen over de verschillende aspecten van de werking.....
Werkprocessen
−Je ontwikkelt communicatiestrategieën voor de werking van het GC en de externe communicatie (huisstijl, communicatie van activiteiten, imago-ontwikkeling …).
−Je ontwikkelt communicatiestrategieën en tools voor de interne communicatie (bv. Sharepoint).
−Je maakt (mee) het communicatiebudget op en beheert het.....
Overleg
−Je neemt deel aan werk- en stuurgroepen m.b.t. communicatie en publiekswerking, zowel binnen de VGC als tussen andere actoren.
−Je neemt actief deel aan hoofdstedelijk overleg met collega’s in het kader van de ontwikkeling van de regionale en bovenlokale communicatie.

−Je neemt deel aan teamoverleg en stafoverleg.....
Algemene werking van het GC
−Je ondersteunt bij activiteiten van het gemeenschapscentrum.
−Je neemt het verslag tijdens vergaderingen.
−Je bent bereid avond- en weekendwerk te verrichten.

Belangrijke vaardigheden voor deze functie:

−kennis hebben van de Brusselse socio-culturele context, ervaring of affiniteit hebben met het werken in een grootstedelijke en superdiverse omgeving
−kennis hebben van de Brusselse en/of Belgische muziekscène. Ervaring in het netwerk en de belangrijkste communicatiekanalen is een pluspunt
−een vlotte pen hebben en vertrouwd zijn met sociale media
−vertrouwd zijn met de Adobe-suite
−kennis hebben van relevante softwareprogramma’s zoals Mailchimp, Canva, Drupal 8 en Yesplan of bereid zijn om dit te leren
−vlot Nederlands spreken en schrijven
−kennis hebben van het Frans, Engels en/of een andere taal is een pluspunt

Meer informatie over de functie vind je hier

Waarom kiezen voor de VGC?

De VGC biedt je een mensgerichte en leerrijke werkomgeving, waarin iedereen gelijk wordt behandeld en waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Je leest hieronder wat de VGC nog meer te bieden heeft om elke dag het beste uit jezelf en uit Brussel te halen.
Neem je deel als statutair VGC-personeelslid? Dan verlies je je statuut als je wordt aangesteld in deze functie, en word je contractueel personeelslid met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Deze functie behoort immers tot een entiteit.
Salaris
Je salaris is gebaseerd op vastgelegde salarisschalen en je individuele situatie (*bijvoorbeeld (on)gehuwd, aantal personen ten laste).
We nemen je relevante beroepservaring onbeperkt mee in de berekening van je salaris. Hiervoor komt ervaring in de privésector, bij de overheid en als zelfstandige in aanmerking. In de onderstaande tabel zie je bijvoorbeeld de evolutie in het salaris voor iemand die alleenstaand is en geen personen ten laste heeft. (*Startloon bruto: 2409,77€ / netto: 1885,35€).

Aantrekkelijke extra’s
−Voor elke gewerkte dag ontvang je een maaltijdcheque van 8 euro.
−Je ontvangt een eindejaarstoelage.
−Je bouwt een extra pensioenkapitaal op doordat de VGC jaarlijks 4% van je jaarloon aan het Vlaams Pensioenfonds overmaakt.
−Je krijgt een uitstekende hospitalisatieverzekering. Je gezinsleden kun je voordelig laten aansluiten.
−Je krijgt bovendien een verzekering gewaarborgd inkomen. Daardoor ontvang je een premie bovenop je ziekte-uitkering vanaf je 31ste dag ziekte.

Evenwicht in je leven

-Als je deeltijds (80%) werkt, heb je elk jaar 28 vakantiedagen.
-Je bent vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
-Je krijgt ook vrijaf op 3 extra feestdagen bovenop de wettelijke feestdagen.
-Er zijn veel verlofstelsels en alternatieve uurroosters mogelijk voor zorgtaken, een intensieve hobby of gewoon meer tijd voor jezelf.

Ontwikkel jezelf
Je krijgt heel wat ontwikkelingskansen om je competenties verder te verdiepen en uit te breiden. Daarmee start je al volop tijdens je inwerktijd die 12 maanden duurt.