Organisatie
Créée en 1979, la FEC (Formation Education Culture) est une association d’éducation permanente et de promotion socio-culturelle des travailleurs et des travailleuses, reconnue par la Fédération Wallonie-Bruxelles et constituée en asbl.
La FEC organise des activités d’animation, de formation, d’information et de recherche-action.
Son public est composé de travailleuses et travailleurs actifs et non-actifs.
Direction
Patricia Biard ∘ pbiard@fecasbl.be ∘ +32(0)2/244.32.58
Functieomschrijving
- Apporter une aide et un appui technique dans le domaine de l’environnement et de la transition dont la participation à un projet européen ;
- Réalisation d’outils pédagogiques : concevoir et réaliser des supports pour les équipes syndicales d’entreprise (fiche technique),dossier thématique, rédaction de la newsletter Rise ;
- Accompagner les expériences en matière de participations actives des délégués syndicaux sur les matières environnementales en lien avec l’entreprise/institution ;
- Contribution à la rédaction des rapports d’activité.
Domaine principal :
Environnement et transition : air-climat, énergie, biodiversité, santé, alimentation et consommation, prévention et gestion des déchets, aménagement du territoire et mobilité, économie circulaire, lien avec l’emploi de qualité.
Profiel
• Vous avez une formation de l’enseignement supérieur idéalement en lien avec l’environnement ou une expérience probante dans le secteur de la sensibilisation aux enjeux environnementaux ;
• Une expérience dans le secteur de l’éducation permanente, cela constituera un atout pour votre candidature ;
• Connaissance de l’entreprise et de ses organes de concertation;
• Être conscient qu’il s’agit d’une fonction requérant de la disponibilité (prestations occasionnelles en soirée et le week-end) et des déplacements fréquents en Wallonie ; (Lieu de travail Schaerbeek) ;
• Connaissance, au moins passive, du néerlandais ;
• Connaissance de l’anglais (parlé & écrit).
Aanbod
- Un emploi motivant dans un environnement de recherche dynamique ;
- Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée ;
- Un salaire attrayant (fonction 64.3) avec des possibilités d’avancement ;
- Des avantages extralégaux : assurance-groupe, assurance-hospitalisation, chèque-repas .