Organisatie

Mentor
Mentor versterkt de competenties van werkzoekenden en werknemers én ondersteunt werkgevers in het uitbouwen van een duurzaam loopbaanbeleid. Daartoe Inspireren én adviseren we organisaties vanuit onze expertise in het coachen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Creëren we vanuit een warm contact met werkgever én werknemer een vernieuwende aanpak in de uitdagingen en vraagstukken die met elke fase van de loopbaan gepaard gaan.
http://www.mentorvzw.be

Functieomschrijving

Coach in regio Zuid-Oost-Vlaanderen: voor begeleiding naar werk van laaggeschoolde jongeren (WIJ3) & werkzoekenden met een arbeidsbeperking (GOB) contract onbepaalde duur – voltijds Mentor versterkt de competenties van werkzoekenden en werknemers én ondersteunt werkgevers in het uitbouwen van een duurzaam loopbaanbeleid. Om deze missie te realiseren, is Mentor op zoek naar versterking voor het team. We zoeken een enthousiaste persoon die werkzoekenden wil coachen in hun loopbaan. Je begeleidt mensen met twee verschillende achtergronden. • Enerzijds coach je laaggeschoolde werkzoekende jongeren tussen 18 en 26 jaar. Dit kadert binnen WIJ3: het project WerkInleving voor Jongeren. • Anderzijds coach je werkzoekenden met een (indicatie van) een arbeidsbeperking (bijvoorbeeld ASS, rugklachten, burn-out, revalidatie na ziekte, …) . Dit kadert binnen de gespecialiseerde opleidings-, begeleidings- en bemiddelingsdienst (GOB) van Mentor. Functie • Als coach sta je in voor de begeleiding van de werkzoekende, met oog op tewerkstelling op het einde van dit traject. De begeleiding gebeurt individueel, via werkplekleren. • Je ondersteunt de werkzoekende in het zoeken naar werk: bepalen van wensberoep, realistische matching met vacatures op de arbeidsmarkt, mogelijkheden naar ontwikkeling & opleiding, … • Samen met de werkzoekende werk je actief aan de randvoorwaarden (zoals mobiliteit, kinderopvang, psychologische ondersteuning). • Je gaat samen met de werkzoekende op zoek naar een geschikte (leer)werkplek. • Je volgt de deelnemer bij werkplekleren en je biedt nazorg na de indiensttreding in het regulier bedrijf. • Je werkt samen met de andere partners, zowel intern (collega-coaches) en extern (werkgevers, VDAB, GTB, OCMW, doorverwijzers, …). • Je staat in voor de administratieve opvolging van de trajecten (registratie van acties).

Profiel

• Je hebt goesting om aan de slag te gaan met werkzoekenden uit de beoogde doelgroepen. Je zoekt samen met de werkgever naar een oplossing op maat van de werkzoekende. • Je bent communicatief sterk en je werkt empowerend. Je bent empathisch zonder het finale resultaat uit het oog te verliezen. • Je werkt vlot samen met anderen (zowel intern als extern) en hebt oog voor kwaliteit. Je bent organisatorisch vaardig en kan zelfstandig werken. Daarnaast ben je administratief nauwkeurig. • Begeleiding is maatwerk, je bent creatief, flexibel (naar zowel inhoudelijke als praktische aanpak) en discreet. Indien je hiervoor openstaat, is opleiding & begeleiding in groep een mogelijkheid. • Het is een pluspunt als je ervaring hebt met tewerkstellingsbevorderende maatregelen, arbeidsbemiddeling en/of sollicitatietechnieken. • Bij voorkeur heb je kennis van het werkveld in regio Zuid-Oost-Vlaanderen (idealiter: zowel werkgevers, loopbaanondersteuning als sociale kaart). • Je bent in het bezit van een rijbewijs B (idealiter beschik je over een eigen wagen) en hebt er geen probleem mee om je heel regelmatig tussen Kortrijk en Zuid-Oost-Vlaanderen te verplaatsen. Mentor gebruikt ook Cambio deelwagens. • Je hebt een goede kennis van Nederlands. Kan je je uit de slag trekken in het Frans? Dat is een extra troef. Als voorstander van inclusief ondernemen focussen wij op goesting, competenties & talenten en moedigen we ook mensen met een beperking of andere origine aan om te solliciteren.

Aanbod

Je kan rekenen op een uitdagende job met ruime regelcapaciteit, zowel naar inhoud als naar werkuren. Je komt in een enthousiast team terecht met een 35-tal collega’s die je met plezier ondersteunen. Mentor heeft een vlakke structuur en staat onder meer gekend om zijn dynamiek. Je coachingsgesprekken vinden plaats op externe locaties in Zuid-Oost-Vlaanderen: Ronse, Zottegem, Geraardsbergen, Aalst, … Je hebt een bureau in Kortrijk (standplaats). Je kan je steeds rechtstreeks van thuis naar de cliëntgesprekken verplaatsen en omgekeerd. Occasioneel thuiswerk is mogelijk. • Een voltijds contract van onbepaalde duur. • Verloning binnen PC329 B1C (na 6 jaar in dienst B1B). Relevante anciënniteit wordt gevaloriseerd. • Maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.
Categorie
Andere
Type
Vast
Tewerkstelling
Voltijds
Regio
Oost-Vlaanderen