Organisatie
In welk team kom je terecht?
Team Cultuur en Ontmoeten is een nieuw samengesteld team in onze organisatie. Het verenigt de OC-werking, het verenigingsbeleid, het cultuurbeleid en de DURF-werking. Het team bestaat uit 33 collega’s: poetsmedewerkers, beleidscoördinatoren, projectmedewerkers, programmatoren, techniekers, ... Samen staan zijn in voor:
Het algemeen cultuurbeleid: het voeren van een vooruitstrevende cultuurbeleid met bijzonder aandacht voor inclusie en toegankelijkheid.
- De uitrol van het strategisch plan ‘Cultuur als Collectieve Zuurstof’, het DURF-platform, het Kortrijks Kunstenoverleg, het netwerk van culturele teams in de stad en de uitbouw van een bovenlokaal, Vlaamse en EU-netwerk binnen cultuur.
- Het ondersteuningsbeleid met betrekking tot professionele en socio-culturele verenigingen en de programmatie en productie van het podiumaanbod in de ontmoetingscentra in nauwe samenwerking met de OC-raden.
- De exploitatie en het beheer van een 14-tal ontmoetingsplaatsen (ontmoetingscentra en andere) in de stad in nauwe samenwerking met de OC-raden.
Het subteam Onmoetingcentra staat in voor:
- De dagelijkse exploitatie van de ontmoetingscentra (logistiek en poets, techniek).
- Een kwaliteitsvolle en klantgerichte dienstverlening naar gebruikers en verenigingen.
- Het ondersteunen van OC-raden en vrijwilligerswerking.
- Het faciliteren van sociaal-culturele programmatie en communicatie.
Functieomschrijving
Als Coördinator Ontmoetingscentra geef je leiding aan de medewerkers die instaan voor de exploitatie en ondersteuning van de Kortrijkse ontmoetingscentra. Je coördineert de dagelijkse werking, begeleidt en coacht de medewerkers van het logistieke en technische team en zorgt voor een efficiënte taakverdeling en opvolging. Samen met OC-raden en collega’s bouw je aan een dynamisch cultureel ecosysteem waarin gemeenschapsvorming, cultuurspreiding en -participatie centraal staan.
Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor de exploitatie en gebouwenbeheer van de ontmoetingscentra en vormt een team met een collega-coördinator, die de leiding heeft over de administratie en de programmatie van de ontmoetingscentra.
Jullie fungeren elk als gezicht van enkele van de ontmoetingscentra en bent in die hoedanigheid het aanspreekpunt voor externen (OC-raad, etc.) van die ontmoetingscentra.
Profiel
Aan welke voorwaarden moet je voldoen?
Ben je een externe kandidaat?
- Je hebt een bachelordiploma of een masterdiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B (zie: Bijlage 2 | Vlaanderen.be) en je hebt minstens 2 jaar ervaring in leidinggeven of het trekken of coördineren van een project.
- OF Je hebt geen diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B, maar je slaagt voor een online niveau- en capaciteitstest én je hebt minstens 2 jaar ervaring in leidinggeven of het trekken of coördineren van een project.
Aanbod
Wat mag je van ons verwachten?
Wij voorzien een contract van onbepaalde duur op B1-B3-niveau. Wat bieden we nog meer?
- Mooi verlofpakket, flexibele uren en telewerken.
- Eindejaarspremie.
- Maaltijdcheques (€7,50).
- Gratis openbaar vervoer en fietsvergoeding (€0,36/km)
- Abonnement voor Mobit deelfietsen en mogelijkheid tot fietslease.
- Hospitalisatie- en groepsverzekering én aansluiting GSD-V.
- Een fijne werkomgeving met veel ontwikkelingskansen en activiteiten.
We houden rekening met relevante ervaring uit je voorbije loopbaan (maximum 18 jaar). Anciënniteit uit de openbare sector of onderwijs kan je onbeperkt meenemen. Meer info over loon en voordelen.