Organisatie
Het gemeentebestuur van Sint-Gillis is op zoek naar een bredeschoolcoördinator/trice aan de dienst Nederlandstalige aangelegenheden van het Departement Algemene zaken.
Onze Brusselse lokale overheid stelt alle types profielen van beambten tewerk, verdeeld over verschillende diensten.
Ons bestuur heeft de ambitie om zijn personeelsbeheer te optimaliseren, zowel op vlak van loopbaanontwikkeling als op vlak van betere dienstverlining aan de bevolking.
Het gemeentebestuur maakt momenteel volop werk van zijn modernisering en wil daarom proactieve medewerkers rekruteren die open staan voor verandering.
Opdracht van de dienst
De dienst Nederlandstalige aangelegenheden bestaat uit verschillende deelwerkingen: het lokaal cultuurbeleid, het brede-schoolbeleid en de bibliotheekwerking. Samen staat de dienst in voor de organisatie van een kwalitatief, Nederlandstalig aanbod in Sint-Gillis.
De cultuurbeleidscoördinator zet zich in om toegankelijke cultuurbeleving te organiseren in Sint-Gillis. De bibliotheekwerking zet zich actief in op leesplezier en leesbevorderende activiteiten met een grote Nederlandstalige collectie en anderstalige literatuur. De bredeschoolwerking focust op schoolgaande kinderen (4 tot 12-jaar) om hen zowel binnen als buiten de schooluren leerrijke ervaringen bij te brengen.
Functieomschrijving
De Brede schoolcoördinator is dé netwerker bij uitstek en ook de motor die deze beweging in stand houdt.
Het is eigen aan de bredeschoolwerking om met verschillende partners samen te werken. De samenwerkingen binnen het brede netwerk krijgt vorm op basis van de noden en ontwikkelingskansen van kinderen.
De coördinator initieert en faciliteert dat scholen (een netwerk bestaande uit drie Nederlandstalige scholen en één immersie-onderwijs), organisaties, ouders en de buurt de handen in elkaar slaan om een brede leer- en leefomgeving te creëren waarin álle kinderen en jongeren maximale ontwikkelingskansen krijgen. Een dynamische omgeving waar gecoördineerd samenwerken tussen partners uit verschillende sectoren (onderwijs, sport, welzijn, cultuur, …) wordt gestimuleerd en gerealiseerd.
• Je analyseert de lokale noden en uitdagingen, samen met partners, en je legt linken naar kansen en werkbare pistes.
• Je bent de contactpersoon voor scholen en organisaties. Je bouwt een vertrouwensband op met kinderen, ouders en basiswerkers en collega’s binnen gemeentelijke diensten.
• Je behoudt een goed contact met de bestaande partners en zoekt tegelijkertijd steeds nieuwe partners om Sint-Gillis te verrijken.
• Je neemt deel aan overlegplatformen op verschillende niveaus (zowel lokaal als bovenlokaal) en organiseert stuurgroepvergadering met je eigen netwerk.
• Je begeleidt en evalueert activiteiten en je hebt oog voor kwaliteitsverbetering.
• Je verzorgt de administratieve handelingen verbonden aan je functie, eigen aan het gemeentelijk functioneren.
• Je communiceert zorgvuldig met collega’s, partners, ouders en scholen via verschillende media; zowel schriftelijk als digitaal.
• Partners kunnen bij jou terecht. Je bent bereikbaar en staat open voor samenwerking op diverse manieren.
Profiel
Studieniveau en diploma
Je hebt een Nederlandstalig diploma van het lange type (master, licentiaat), bij voorkeur in de humane wetenschappen.
* Als je je diploma in een land buiten de Benelux hebt behaald, mag je deelnemen aan de selectie, op voorwaarde dat je een gelijkwaardigheidserkenning van je diploma hebt van de Franse of Vlaamse Gemeenschap. Deze gelijkwaardigheidserkenning van je diploma voeg je bij je kandidatuur.
Technische kennis
Goede kennis van Outlook, Google forms, Word, Excel en Teams.
Gedragsvaardigheden
- Integriteit: je gaat op een passende manier om met de informatie die je krijgt en koppelt deze terug naar de geschikte partner.
- Projectmatig werken: je bepaalt en organiseert op samenhangende wijze de prioriteiten van je acties.
- Toegankelijk: je bent bereikbaar voor partners en collega’s en hebt een proactieve houding om samen tot een constructieve werking te komen.
- Assertief: je kan met overtuiging het brede netwerk in een richting sturen met de langetermijnsvisie in het achterhoofd.
- Oplossingsgericht: je gaat op zoek naar kansen in een onverwachte situatie om moeilijkheden aan te pakken. Je laat je niet ontmoedigen wanneer iets niet van de eerste keer lukt. Je zoekt naar andere oplossingen indien nodig.
- Nauwkeurig: je hebt aandacht voor het administratieve luik binnen de projecten; dat eigen is aan een gemeentelijke werking.
Talenkennis
- Nederlands is (hoofdzakelijk) de voertaal. Nederlands schrijven en spreken op een hoog niveau is vereist.
- Kennis van Frans (mondeling/schriftelijk) is een troef.
- Kennis van andere talen is een meerwaarde in de grootstedelijke context.
Ervaring
Aantoonbaar (vrijwilligers-)werk en het bezit van een animatorsattest zijn waardevolle troeven.
Aanbod
• Een voltijdse vervangingsovereenkomst (tot 22/07/2021)
• Loon volgens weddenschaal A1: 37.421,88 € (bruto geïndexeerd zonder anciënniteit);
• Eindejaarspremie ;
• Taalpremie (Selor)
• Terugbetaling kosten openbaar vervoer ;
• Maaltijdcheques ;
• Hospitalisatieverzekering ;
• Vormingsmogelijkheden ;
• Een dynamisch werkteam ;
Uiterste datum: 11/12/2020
De gemeente Sint-Gillis kiest zijn kandidaten op basis van hun bevoegdheden en maakt geen verschil in leeftijd, geslacht, etnische oorsprong, geloof of nationaliteit.
Wij moedigen de mensen met een handicap aan te solliciteren. Wij zullen met de eventuele nodige aanpassingen rekening houden zowel voor de aanwervingsprocedure als voor de integratie binnen het gemeentebestuur