Organisatie

RoSa vzw

RoSa vzw zoekt een bibliotheekmedewerker die onze unieke collectie aan non-fictie literatuur rond gender en feminisme mee verder wil uitbouwen.

Samen met je collega's bouw je de collectie verder uit, en zorg je ervoor dat iedereen bij de RoSa-bib terecht kan voor degelijke en toegankelijke informatie over onze thema's.

Bekijk de volledige vacature op onze website!

Functieomschrijving

  • Je werkt voornamelijk in duo met de bibliotheekcoördinator. Samen zetten jullie de lijnen uit en zorgen jullie ervoor dat de RoSa-bib een aantrekkelijke go-to-plek is voor iedereen die op zoek is naar degelijke informatie rond onze thematiek;
  • Twee dagen per week verwelkom je bezoekers aan de balie en help je ze op weg. Je bent dus één van de gezichten van onze bib;
  • Je bouwt mee de collectie uit en bent samen met je bib-collega verantwoordelijk voor de publiekswerking;
  • Je bent verantwoordelijk voor ons classificatiesysteem en kent mee trefwoorden toe aan de collectie;
  • ‘s Ochtends werk je samen met collega's aan ons dagelijks persoverzicht, je verzorgt mee de bibliotheek-pagina’s op de RoSa-website, je draagt bij aan de nieuwsbrief Uitgelezen die vier keer per jaar wordt uitgestuurd, net als aan onze algemene nieuwsbrief Pers:pectief.

Profiel

  • Je hebt aantoonbare interesse in en kennis van gender en feminisme;
  • Je bent een boekenwurm die snel bijleert en goed functioneert binnen een kennisorganisatie;
  • Je hebt visie over de uitbouw van een bibliotheek van de toekomst en de plek van de RoSa-bib binnen het Gelijke Kansen veld. Ervaring in het bibliotheekwezen is een pluspunt;
  • Hoewel deze functie een duidelijke inhoudelijke poot heeft, ben je niet bang voor eerder administratief werk zoals het toekennen van trefwoorden aan de collectie of het invoeren van nieuwe aankopen in ons online-systeem;
  • Je hebt een vaste sparringpartner binnen het team waarnaar je voortdurend terugkoppelt, maar je kan tegelijkertijd goed zelfstandig werken;
  • Je bent een enthousiaste onthaalmedewerker en een vlotte communicator. Dit doe je voornamelijk in het Nederlands. Kennis van het Engels en Frans zijn een pluspunt

Aanbod

Wij bieden een bediendecontract (80%) van onbepaalde duur in een fijne organisatie. Barema B1A Paritair Comité 329.01. Locatie: Zennestraat, hartje Brussel. Indiensttreding kan in principe al vanaf november 2022. Woon-werkverkeer wordt vergoed.

Solliciteren

Solliciteren doe je door je CV en motivatiebrief ten laatste op 2/10 middernacht te versturen naar info@rosavzw.be ter attentie van de directie. Daarnaast bezorg je ons op maximaal één A4'tje visie op de RoSa-bibliotheek als een bibliotheek van de toekomst: wat verwacht je zelf van het aanbod en de werking van de RoSa-bibliotheek, welke lijnen zou je willen uitzetten en waar wil je naartoe met deze unieke plek? Het spreekt voor zich dat iedereen welkom is bij RoSa.

Als gelijkekansenorganisatie dragen wij inclusie hoog in het vaandel en streven we ernaar aandacht te hebben voor intersectionaliteit binnen de eigen werking. Vanuit deze visie beschouwen we diversiteit, zowel in de samenleving als in onze organisatie, als een meerwaarde. We willen daarom mensen die tot kwetsbaar gemaakte groepen behoren warm aanmoedigen te solliciteren.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 10 oktober.

Contact-adres: info@rosavzw.be t.a.v. de directie (Bieke Purnelle en Ciska Hoet)

Reageren voor: 03/10/2022
Solliciteren

Solliciteren doe je door je CV en motivatiebrief ten laatste op 2/10 middernacht te versturen naar info@rosavzw.be ter attentie van de directie. Daarnaast bezorg je ons op maximaal één A4'tje visie op de RoSa-bibliotheek als een bibliotheek van de toekomst: wat verwacht je zelf van het aanbod en de werking van de RoSa-bibliotheek, welke lijnen zou je willen uitzetten en waar wil je naartoe met deze unieke plek? Het spreekt voor zich dat iedereen welkom is bij RoSa.

Als gelijkekansenorganisatie dragen wij inclusie hoog in het vaandel en streven we ernaar aandacht te hebben voor intersectionaliteit binnen de eigen werking. Vanuit deze visie beschouwen we diversiteit, zowel in de samenleving als in onze organisatie, als een meerwaarde. We willen daarom mensen die tot kwetsbaar gemaakte groepen behoren warm aanmoedigen te solliciteren.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 10 oktober.

Contact-adres: info@rosavzw.be t.a.v. de directie (Bieke Purnelle en Ciska Hoet)

Reageren voor: 03/10/2022
Categorie
Andere
Type
Vast
Tewerkstelling
Deeltijds
Regio
Brussels Hoofdstedelijk Gewest