Organisatie
De Vlaamse Gemeenschapscommissie voert een actief flankerend lokaal onderwijs- en vormingsbeleid. Flankerend, dus complementair aan dat van de Vlaamse Gemeenschap en andere overheden, maar met eigen accenten. Lokaal, dus netoverschrijdend en toegespitst op de specifieke Brusselse, meertalige en grootstedelijke context van de hoofdstad. Zo wil zij optimale kansen bieden aan ieder die zich richt tot de Nederlandstalige gemeenschap in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Functieomschrijving
Als beleidsmedewerker onderwijs werk je mee aan de vormgeving van het beleid voor onderwijs en vorming binnen de VGC, met specifieke nadruk op schooluitval en opleiding.
- Je hebt contact met organisaties en verwerkt subsidieaanvragen;
- Je volgt verschillende organisaties op die specifiek acties opzetten ter preventie van schooluitval en opleiding, zoals Kans centraal Meldpunt, Abrusco vzw, de verschillende time-in projecten,…;
- Je staat specifiek in voor de opvolging van een aantal vzw’s binnen de opleidingssector, zoals FIX vzw, Tracé vzw, AGE vzw, Startprojecten,….;
- Je zorgt voor een transparant opvolgingssysteem m.b.t. de inhoud en de financiën van de verschillende organisaties;
- Je werkt mee aan de uitbouw van het Strategisch meerjarenplan en de financiële vertaling ervan;
- Je werkt in het e-loket en maakt besluiten op;
- Je doet zowel beleidsvoorbereidend werk als beleidsuitvoerend werk over deze thema’s
Profiel
Je hebt een masterdiploma behaald.
De VGC houdt rekening met competenties verworven buiten diploma. Heb je een attest van de VGC waaruit blijkt dat je de niveaugebonden competenties van niveau A hebt verworven (dankzij instapproeven of bevorderingsexamens)? Dan kom je ook in aanmerking.
Belangrijke vaardigheden voor deze functie
- Je bent bereid om bij te leren
Aanbod
Je krijgt een voltijdse vervangingsovereenkomst met als loonschaal A111.
Je nettoloon is erg afhankelijk van je gezinssituatie. In het vacaturebericht berekenen we het nettoloon van een alleenstaande zonder personen ten laste.
Aantrekkelijke extra’s: 35 vakantiedagen op jaarbasis als je voltijds werkt, maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per gewerkte dag, gratis hospitalisatieverzekering, gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer (ook MIVB abonnement), een verzekering gewaarborgd inkomen, aanvullend pensioen via 2de pensioenpijler en ruime vormingsmogelijkheden.