Functieomschrijving

Antwerpenaren zijn trots op hun rijke cultuurstad met talrijke gerenommeerde musea: DIVA, FOMU, MAS, Middelheim, MoMu, Museum Mayer van den Bergh, Museum Plantin Moretus, Museum Vleeshuis, Red Star Line Museum en Rubenshuis/Rubenianum. Daarom zoeken ze een beleidsmedewerker die zich inleeft in de bezoeker en creatieve nieuwe uitdagingen aangaat binnen de werking van de musea.

Wat doe je?


  • Je werkt mee aan het stedelijke museumbeleid en specifiek de toeleiding en participatie van publiek.
  • Je zorgt ervoor dat de publiekswerkers van de stedelijke musea in overleg kunnen treden om onderling kennis te delen, procedures te verbeteren en samen nieuwe uitdagingen aan te gaan.
  • Je ondersteunt de musea in het realiseren van de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen van de Verenigde Naties.
  • Je vertegenwoordigt de musea bij werkgroepen van andere stedelijke teams. Samen met hen onderzoek je hoe de musea kunnen bijdragen aan de realisatie van de doelstellingen en aan de Antwerpse samenleving. Je doet dat in nauwe afstemming met het Erfgoedlab.
  • Je bent flexibel in taken: je springt ad hoc bij om beleidsvragen te beantwoorden of noden in een museum op te lossen. Het soms onverwachte karakter hiervan stoort je niet.
  • Je actualiseert je kennis over (samen)werken met publiek. Je focust je op praktijken en niet op de content van een communicatie of publieksbemiddeling.
  • Je werkt nauw samen met collega’s binnen de musea, marketing en communicatie, en de staf.

Profiel

  • Je hebt een masterdiploma dat je kan voorleggen bij contractering.
  • Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden.
  • Je hebt veel zin om binnen de context van cultuur en musea te werken en deze nieuwe functie vorm te geven.
  • Je bent iemand die zich kan verplaatsen in de bezoeker van een museum. Ervaring in (samen)werken met publiek of met burgers is een pluspunt. Je kan, zonder zelf als leidinggevende op te treden, mensen samen tot een resultaat laten komen.
  • Je hebt ervaring met projectwerking. Veranderingsmanagement in een stedelijke context is een pluspunt.
  • Je bent een goede netwerker en communiceert diplomatisch en inspirerend: je schrijft beleidsadviezen, kan ze overbrengen op maat van de doelgroep, vat complexe problemen op een heldere manier samen, geeft presentaties …
  • Je bent flexibel en springt bij waar nodig, bijvoorbeeld als een collega afwezig is door ziekte.
  • Je hebt verantwoordelijkheidszin en voegt de daad bij het woord.
  • Je bent iemand om op te bouwen, iemand die zich wil inzetten voor een betere stad.

Aanbod

  • Je gaat aan de slag bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving in Den Bell, Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen.
  • Je wordt in dienst genomen met een contract van onbepaalde duur als consulent A1-3.
  • Je verdient een minimum bruto maandloon van 3.170,07 euro bij geen ervaring, 3.489,29 euro bij 3 jaar relevante ervaring en 3.924,54 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Jouw loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator. Gebruik hiervoor je officiële functietitel: A1-consulent. De lonen liggen vast en zijn niet onderhandelbaar.
  • Stad Antwerpen biedt daarnaast een werkweek van 38 uren, een mooie work/lifebalans, opleidingen, en werk in de Antwerpse regio.
  • Je start in een nieuwe functie waardoor je ruimte hebt om je job zelf mee vorm te geven.
Categorie
Directie en management
Type
Vast
Tewerkstelling
Voltijds
Regio
Antwerpen