Functieomschrijving
Je ondersteunt organisaties, voornamelijk in de cultuur- en de zorgsector, om taaldrempels weg te werken voor anderstalige en laagtaalvaardige klanten en om taaloefenkansen aan te bieden. Na een inwerkperiode voer je onderstaande taken uit. Je krijgt ondersteuning van een ervaren collega.
VRAAGVERHELDERING en ANALYSE
- je voert vraagverhelderingsgesprekken en je peilt naar de noden en verwachtingen van organisaties
- je analyseert de huidige taaltoegankelijkheid van de organisatie, via gesprekken, observatie en screening van documenten
- je verwijst gericht door naar andere organisaties of teams binnen Atlas
- je geeft info en advies aan organisaties over taalbeleid en taaloefenkansen
PROCESBEGELEIDING en COACHING
- je ondersteunt organisaties om een taalbeleid te ontwikkelen, te implementeren en om taaloefenkansen te organiseren
- Je ondersteunt de organisatie in het creëren van draagvlak
- je verheldert de doelen en resultaten die de organisatie wil bereiken, met het oog op duurzame verandering
- je organiseert werk- en stuurgroepen
- je ontwikkelt hulpmiddelen op maat
- je begeleidt intervisies
- je geeft advies rond taaloefenkansen
- je herwerkt mee het aanwervingsbeleid
- je monitort het taalbeleid en taaloefenkansen, stuurt bij en evalueert
VORMINGEN en ANDER AANBOD
- je werkt een aanbod uit op maat van de organisatie
- je geeft vormingen op maat of in open aanbod
- je stuurt vormingen bij op basis van evaluatie en noden
Profiel
Ervaring en kennis
- je hebt inzicht in (taal)drempels die ervoor zorgen dat anderstaligen moeilijk(er) toegang hebben tot tewerkstelling, vrije tijd, dienstverlening,… en je kan deze inzichten vertalen naar concrete acties binnen de organisaties die je ondersteunt
- je hebt ervaring in het ontwikkelen van methodieken en instrumenten
- je hebt kennis en inzicht in taalverwervingsprocessen
- je hebt ervaring in het geven van vormingen
- je hebt ervaring in het werken met anderstalige volwassenen binnen het NT2-onderwijs of andere sectoren
Pluspunt
- je hebt ervaring in het begeleiden en adviseren van organisaties
- je hebt kennis van veranderingsprocessen
- je hebt kennis van laaggeletterdheid
- je bent vertrouwd met de concepten: integratie, inburgering, taalbeleid, superdiversiteit, meertaligheid
Competenties
- je kan goed analytisch en kritisch denken
- je bent flexibel en kan op een constructieve manier omgaan met verandering
- je kan goed plannen en organiseren
- je kan zelfstandig werken, je neemt initiatief
- je hebt een goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid in het Nederlands
- je kan organisaties coachen en omgaan met weerstand
- je bent sterk in het geven van feedback
Aanbod
- een boeiende vervangingsopdracht van 80%, uitbreiding tot100% mogelijk tot einde 2021
- een team van fijne en ervaren collega’s
- verloning volgens barema B1a (PC 329.01) en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding
- tewerkstelling in de Prins Leopoldstraat Borgerhout of op verplaatsing
- Indiensttreding: zo snel mogelijk
Categorie
Andere
Type
Tijdelijk
Tewerkstelling
Deeltijds
Regio
Antwerpen