Organisatie
Iriscare is een bicommunautaire instelling van openbaar nut (ION) en is verantwoordelijk voor het
beheer van een reeks bevoegdheden die overgedragen zijn bij de zesde staatshervorming. Sinds 1
januari 2019 is Iriscare het contactpunt bij uitstek voor burgers en professionals voor alles in verband
met sociale bescherming in het Brussels Gewest.
De bevoegdheden die Iriscare beheert, zijn divers:
• het beleid en de financiering beheren van de gezondheidssector in Brussel;
• het beleid en de financiering beheren wat betreft bijstand aan personen en meer bepaald
bijstand aan ouderen of personen met een handicap;
• het beheer van het beleid inzake gezinsbijslagen in Brussel;
• de Brusselse ziekenfondsen en kinderbijslagfondsen begeleiden en financieren;
• het kinderbijslagfonds Famiris overkoepelen;
• meldingen over niet-vergunde bicommunautaire kinderdagverblijven controleren en
vergunningen uitreiken;
• de Brusselse bicommunautaire centra voor gezinsplanning subsidiëren, erkennen en
opvolgen;
• ondersteuning bieden in het kader van de COVID-crisis;
• de graad van de handicap of de verminderde zelfredzaamheid van een persoon aan de hand
van verschillende criteria bepalen en de gevolgen ervan op sociaal, medisch of psychologisch
vlak vaststellen.
De vacante betrekking bevindt zich bij de Dienst dienstverlening zorginstellingen van Iriscare. De
dienst bestaat uit 24 medewerkers en is opgedeeld in 4 teams die elk rond een bepaalde thematiek
werken (budget, Brusselse verzekeringsinstellingen, erkenningen en conventies en transversale
projecten).….
De Dienst dienstverlening zorginstellingen van het departement Beleid Zorginstellingen heeft als
opdrachten:
• De erkennings- en conventioneringsprocedure van de structuren te beheren waarvoor de
Dienst verantwoordelijk is en de naleving van de geldende wetgeving te controleren;
• Het beheren en controleren van organieke en facultatieve subsidies;
• Het aanspreekpunt voor de Brusselse regionale maatschappijen van onderlinge bijstand (RMOB's) en het toekomstige controle- en responsabiliseringsbeleid van die organisaties
uitstippelen;
• Projecten te initiëren die gericht zijn op de operationele doelstellingen van het Departement;
• De klachten te beheren van de instellingen.
Functieomschrijving
Wil jij je loopbaan een nieuwe wending geven bij een overheidsdienst die zich inzet voor het
verbeteren van het dagelijks leven van burgers en professionals in de Brusselse zorgsector?
Ben je iemand proactief? Werk je zowel graag in team als autonoom? Werk je graag gestructureerd
en ben je communicatief sterk?
Komt een openbaar ambt overeen met jouw waarden?
Dan is een baan als assistent - secretariaat bij de Dienst dienstverlening zorginstellingen jou misschien
wel op het lijf.
Iriscare heeft je nodig!
Jouw taken :
• Je voert verschillende administratieve taken uit.
• Je ondersteunt de directeur in het aansturen van de teams, de prioriteiten en in bepaalde
specifieke opdrachten eigen aan de Dienst en de medewerkers van de Dienst in hun
dagelijkse werking.
• Je fungeert als het voornaamste aanspreekpunt van de Dienst voor interne en externe
partners.
• Je beheert de documenten en zorgt dat deze toegankelijk zijn.
• Je neemt een solidaire houding aan en draagt bij aan een positieve teamgeest.
Meer informatie over de functie? Aarzel niet om contact op te nemen met:
Sara Olislagers - Directeur van de Dienst dienstverlening zorginstellingen
02 435 64 93
Profiel
Wij zoeken naar :
- een medewerker die in het bezit is van een diploma van het hoger onderwijs van het korte
type.
Een kopie van het diploma en het eventuele gelijkwaardigheidsattest van een buitenlands diploma
moeten uiterlijk op de datum van de afsluiting van de kandidaturen zijn ingediend.
Een goede kennis van MS Office is vereist.
Kennis van het Frans is een pluspunt.
Alleen kandidaturen die voldoen aan de in de vacature gestelde voorwaarden (diploma's, ervaring,
bijzondere vaardigheden, enz.) zullen onderzocht worden in het kader van deze selectie.
Aanbod
Minimumloon zonder ervaring: 31.650,95 euro bruto per jaar, geïndexeerd. Je kan een valorisatie van
je anciënniteit in de publieke of privésector aanvragen.
Voordelen:
• flexibel uurrooster in een 38-urenweek
• werkzekerheid
• 35 verlofdagen en 5 flexdagen per jaar (voltijds)
• telewerk (na een proefperiode van zes maanden)
• hospitalisatieverzekering (echtgeno(o)t(e) en kinderen inbegrepen)
• maaltijdcheques met een nominale waarde van 8 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• vakantiegeld
• mogelijkheid om tijdens de werkuren opleidingen te volgen
• mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te krijgen
• gratis openbaar vervoer voor het woon-werktraject
• vlot bereikbaar met het openbaar vervoer: dicht bij de metrohaltes Troon en Maalbeek en het
station Brussel-Luxemburg
• mogelijkheid om een premie te krijgen voor verplaatsingen met de fiets
• toegang tot een sociale dienst