Organisatie

JES VZW
JES vzw is een door de Vlaamse Gemeenschap erkende jeugddienst met een werking op het vlak van vrije tijd in de stad (jeugdwerk, kadervorming, jeugdculturele projecten,…), opleiding van werkloze jongeren en kansenverhoging voor maatschappelijk kwetsbare groepen. JES staat voor: VERTROUWEN: Binnen JES krijg en geef je de ruimte, vertrekkend vanuit geloof in elkaar en het positieve. Op deze manier werkt JES aan een veilige omgeving voor iedereen. CONSTRUCTIVITEIT: Via samenwerking en dialoog benutten we wat goed is, investeren we in wat beter kan en bouwen we op met perspectief. OPENHEID: Bij JES is iedereen, zonder vooroordelen, welkom. We communiceren open en met respect voor elkaar. We hebben een transparante en participatieve houding. EIGENZINNIGHEID: We streven naar de durf, het lef en overtuigingskracht om onze doelen na te streven zonder aan authenticiteit te verliezen in een opgelegd kader. VERSTERKING: We creëren een klimaat waar iedereen kan groeien en op zijn eigen tempo zijn kwaliteiten kan ontdekken. De organisatie heeft 3 secretariaten: Brussel (inclusief een werking gericht op Vlaams-Brabant), Antwerpen en Gent. Voor de invulling van het luik arbeidscompetentiebegeleiding voor en door meisjes in de JACO’s De Branderij en 21N in Antwerpen zoekt JES vzw 1 medewerk(st)er. Meer info over JES vzw op www.jes.be CONTEXT: JES Antwerpen werkt vanuit het concept van JACO’s. Een JACO is een laagdrempelig jongerencentrum dat een geïntegreerde werking biedt rond Jeugdwerk, Arbeid, Competenties en Onderwijs. De verschillende leefdomeinen van jongeren komen hierin aan bod: • We voorzien een vrijetijdsaanbod(J) • We begeleiden jongeren in hun zoektocht naar werk (A) • We gaan samen competentiegerichte trajecten/projecten aan( C ) • We begeleiden jongeren in hunzoektocht binnen het onderwijslandschap(O) Competentiegericht werken vormt de rode draad van de werking van een JACO.
http://www.jes.be

Functieomschrijving

De arbeidscompetentiebegeleider (ACB) geeft een invulling aan het werkluik voor jonge vrouwen (16 – 25 jaar) in de JACO’s Branderij en 21N. Het is zijn/haar taak te werken rond competentiebewustwording en -versterking én rond loopbaanoriëntatie van jonge vrouwen. De ACB-werking beoogt een verbetering van onderwijs- en arbeidsmarktpositie van maatschappelijke kwetsbare jongeren door het uitvoeren van een 'tussen straat en loket'-functie. Onderwijs- en arbeidsoriëntatie via een vindplaatsgerichte en competentiegerichte (empowerment) aanpak staan centraal. Concreet omvat de functie volgende zaken: Tewerkstelling: actieve ondersteuning bij de zoektocht naar een job d.m.v. inschrijven bij VDAB, toeleiden naar VDAB, toeleiding socio-economische initiatieven, op zoek gaan naar passende job, opmaak sollicitatiebrief en cv, ondersteuning bij telefoons, mailings, sollicitatiegesprekken en samen met de jongere op stap maar hem/haar zelf de stappen laten zetten en beslissen. Oriëntering en sollicitatietraining (informeel leertraject over attitude, administratie, loketten,…) en organiseren van voortrajecten (in groep) op maat. Actieve ondersteuning in de zoektocht naar een geschikte school door toeleiding naar de school, toeleiding naar centraal meldpunt, contact met ouders. Advies opvragen betreffende studiekeuze door samenwerking met de Stad Antwerpen of andere instanties. Informatieverstrekking rond werk en opleiding, vakantiewerk en studiekeuze vanuit de WerkInfoPunten van voorbeschreven JACO’s.

Profiel

Kennis en ervaring: Je hebt minimaal een diploma van het hoger onderwijs korte type of minimaal 2 jaar werkervaring. In minimaal 3 van onderstaande domeinen ben je sterk : • Je hebt ervaring in het jeugdwerk • Je hebt kennis en inzicht in het werken met eerder of elders verworven competenties (EVC) • Je hebt kennis en zicht op de lokale arbeidsmarkt en onderwijslandschap • je hebt ervaring met het geven van vooropleiding en vorming Vaardigheden • Zelfstandig kunnen werken en initiatief nemen • Beschikken over organisatietalent • Op een vlotte manier contacten leggen en onderhouden met jongeren op een vindplaatsgerichte manier. • Jongeren durven aanspreken en vertrouwen geven • Activiteiten kunnen organiseren en begeleiden • Netwerken kunnen opbouwen en onderhouden; • Jongeren kunnen enthousiasmeren • Nauwkeurig en met zin voor orde werken • Je bent sociaal ingesteld: je werkt graag zelfstandig binnen een klein team. Houding en gedrag • Respect voor de eigenheid van de jongeren • Vertrekken vanuit de positie, wensen, kansen en het kunnen van de jongeren • Voorbeeldfunctie zijn Specifieke vereisten • Bereid zijn tot avond- en weekendwerk • Bij voorkeur onmiddellijke indiensttreding

Aanbod

• Voltijds contract van onbepaalde duur • Barema: PC 329 • Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer of fietsvergoeding. • Mee bouwen aan een uniek concept van de JACO’s in Antwerpen • Afwisselend werk in een unieke organisatie die werkt in verschillende leefdomeinen van jongeren • Ruimte voor zelfontwikkeling en creativiteit
Categorie
Vorming en onderwijs
Type
Vast
Tewerkstelling
Voltijds
Regio
Antwerpen