Organisatie

Huis van het Nederlands Brussel
Het Huis van het Nederlands Brussel (het Huis) helpt Brusselaars die Nederlands willen leren, oefenen of gebruiken. De organisatie: • wijst volwassenen die Nederlands willen leren de weg naar het meest geschikte aanbod, • zorgt ervoor dat Brusselaars Nederlands kunnen oefenen, • stimuleert en helpt organisaties, instellingen en bedrijven in Brussel om Nederlands een plaats te geven in hun werking, • werkt mee aan de kwaliteit van het aanbod Nederlands voor volwassenen in de hoofdstad. Alle informatie over het Huis, zijn opdrachten, projecten en structuur vind je op www.huisnederlandsbrussel.be

Functieomschrijving

• Coördineren en verder uitbouwen van de globale taalbeleidswerking van het Brusselse Huis  samen met de teammedewerkers garant staan voor de correcte en kwalitatieve uitvoering van de taalbeleidsopdrachten van het Huis  werkingskaders opmaken en bijsturen waar nodig  voorbereiden van nieuwe taalbeleidsprojecten binnen de globale werking en planning van het Huis. • Aansturen en coachen van het team taalbeleid  permanent inspireren en motiveren van het team,  waken over een goede interne taakverdeling,  organiseren van intern teamoverleg en voeren van werkgesprekken,  organiseren en voeren van jaarlijkse functioneringsgesprekken,  detecteren van opleidingsnoden en verder uitbouwen van de expertise van het team. • Opmaken en opvolgen van een flexibele planning voor het hele team taalbeleid, gebaseerd op  een gemotiveerde keuze van de te begeleiden organisaties,  een optimale inzet van mensen en middelen. • Uitbouwen van een netwerk met partnerorganisaties en opvolgen van de externe contacten van de teamleden  vastleggen van de grote lijnen van de samenwerking met de door het Huis begeleide sectoren en/of organisaties,  ondersteunen van de teamleden in hun contacten met partners / begeleide organisaties. • Planning en rapportage  meewerken aan de globale meerjarenplanning van het Brusselse Huis van het Nederlands,  opstellen van de jaarlijkse werkplannen en werkverslagen voor het team taalbeleid, binnen het grotere geheel van de werking van het Huis,  instaan voor de dossiervorming/rapportage voor de taalbeleidsprojecten van het Huis. • Inschrijven van de eigen teamwerking in het geheel van het Brusselse Huis van het Nederlands  mee voorbereiden van en actief deelnemen aan het Coördinatieteam (managementteam) binnen het Huis,  instaan voor de doorstroom van noodzakelijke informatie vanuit het Coördinatieteam naar het eigen team, en vice versa,  mee bewaken van een maximale synergie tussen de onderscheiden werkingen en projecten in het Huis.

Profiel

• Diploma: masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring • Talenkennis: perfecte kennis van het Nederlands en goede kennis van het Frans (Frans vooral mondeling) • Vertrouwdheid met:  de Brusselse context / taalproblematiek  het volwassenenonderwijs en/of de beroepsopleidingssector  bij voorkeur: taalonderwijs/taalleerprocessen  bij voorkeur: meerdere maatschappelijke sectoren (allrounder) • Ervaring:  minimaal 5 jaar relevante werkervaring  minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring (in grote projecten en/of ervaring in het leiden van een team)  bij voorkeur: ervaring met het begeleiden van organisaties • Vaardigheden en attitudes:  leidinggevende capaciteiten  sterke organisatorische vaardigheden  diplomatisch ingesteld / goede onderhandelaar / bemiddelaar  resultaatsgericht en efficiënt  snel inzicht in nieuwe situaties / grote lijnen  besluitvaardig  enthousiasmerende persoonlijkheid  stressbestendig  loyaal  flexibel

Aanbod

• Voltijds tewerkstelling (100%) • Contract van onbepaalde duur • Verloning volgens barema K3 van PC 319.01 (aanvangswedde: 3.500,34 euro bruto; 15j anc: 4.290,16 euro). Relevante anciënniteit in vorige functies wordt overgenomen. • Maaltijdcheques (6 euro/dag) • Verlof: 20 dagen wettelijke vakantie + collectieve sluiting tussen kerstmis en nieuwjaar. Extra verlofdagen voor 35+, 45+, 50+ en 55+ • Het Huis van het Nederlands hanteert de 38-urenweek. In de praktijk wordt er 40 uren per week gewerkt, met één dag compensatieverlof per maand. • Volledige terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer)
Categorie
Vorming en onderwijs
Type
Vast
Tewerkstelling
Voltijds
Regio
Brussels Hoofdstedelijk Gewest