Organisatie
Pulse
Pulse Transitienetwerk Cultuur, Jeugd en Media gelooft dat cultuur een motor is voor de transitie naar een sociaal rechtvaardige en duurzame samenleving. Het verbindt een 1000-tal culturele organisaties en individuen die experimenteren met duurzame alternatieven voor ons huidige samenlevingsmodel.
Pulse is op dit ogenblik een feitelijke vereniging die gehost wordt door Socius vzw. Het is de bedoeling om op korte termijn te verzelfstandiging tot een vzw. De juridische en administratieve aspecten van deze verzelfstandiging, inclusief de personeelsadministratie, vallen in het takengebied van de coördinator. De coördinator werkt in uitvoering van de beslissingen van de Pulse Kern en Raad.
Functieomschrijving
1. Beleidsontwikkeling en -uitvoering:
Eindeverantwoordelijkheid meerjarige strategisch beleid en uitvoering;
Samen met de medewerkers verantwoordelijk zijn voor de opmaak en realisatie van een jaarprogramma.
2. Coaching en leidinggeven:
Aansturen en coördineren van het kleine (2,5 VTE, inclusief de coördinator) team;
Motiveren en coachen van medewerkers, verantwoordelijkheden delegeren en aansturen in functie van de realisatie van de organisatiedoelen en ontwikkeldoelen van de medewerkers;
Verantwoordelijk zijn voor en medebeslisser over de werkingsmiddelen en personeelsinzet.
3. Financieel- en zakelijk beheer:
Eindverantwoordelijk voor het adviseren, uitvoeren en opvolgen van het financieel beleid en het beheer van de middelen. Verantwoordelijke voor de boekhouding, meerjarenbegroting, en resultatenafrekening, subsidiedossiers, financiële aspect van projectdossier, financiële systemen;
Eindverantwoordelijke op het gebied van de operationele, logistieke, financiële processen, activiteiten en verbintenissen;
Verantwoordelijke voor het personeelsbeleid.
4. Integrale kwaliteitszorg:
Eindverantwoordelijke voor het kwaliteitsbeleid en de kwaliteitsverbetering.
5. Externe relaties:
Eindverantwoordelijke voor het aangaan, ontwikkelen en onderhouden van de contacten en relaties;
Contactpersoon voor de subsidiërende overheid
6. Rapporteren:
Eindverantwoordelijke voor het opstellen van managementrapporten voor diverse interne en externe organen;
Het plannen en bewaken van de voortgang;
Het aanschouwelijk maken van de resultaten en de evaluatie ervan.
Profiel
Klantgerichtheid
Zin voor kwaliteit
Samenwerken
Organisatiebetrokkenheid
Inlevingsvermogen
Visie
Resultaatsgerichtheid
Richting geven
Besluitvaardigheid
Omgaan met stressfactor
Delegeren
Ontwikkelen van medewerkers (coachen)
Flexibel gedrag
Nauwgezetheid
Probleemanalyse
Plannen en organiseren
Netwerken
Redactionele vaardigheden
Eerder verworven ervaringen in de sector van duurzame ontwikkeling, in netwerken van cultuur, jeugd of media en in coachende functies strekken tot aanbeveling.
Aanbod
Een contract van onbepaalde duur;
Een loon volgens barema conform de CAO van PC 329.01: B1a. Bruikbare werkervaring kan in aanmerking genomen worden het bepalen van de loonanciënniteit;
Een groepsverzekering, een eindejaarspremie (conform cao PC 329.01) gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer, fietsvergoeding en terugbetaling van verplaatsingsonkosten;
Onze organisatie is gevestigd te Brussel op 15 minuten loopafstand van station Brussel-Noord;
Een werkomgeving met aandacht voor inspraak, met respect voor balans tussen werk en privéleven dankzij flexibele werkuren en mogelijkheid tot telewerken, een aantrekkelijke aantal vakantiedagen;
Een grote jobautonomie;
Een goede begeleiding en de mogelijkheid tot het volgen van training en opleiding.
Aanwerving ongeacht afkomst, leeftijd, geslacht, fysieke beperking. Geïnteresseerde personen uit zogenaamde kansengroepen worden uitdrukkelijk verzocht te solliciteren.
Categorie
Directie en management
Type
Vast
Tewerkstelling
Voltijds
Regio
Brussels Hoofdstedelijk Gewest